HARMANCI VE KAYA LGBT DOSTU…

Kuir Kıbrıs Derneği, “LGBTİ+ Dostu Belediyecilik” protokolünü imzalayan Lefkoşa Belediye Başkanı Mehmet Harmancı ve Lefke Belediye Başkanı Aziz Kaya’nın seçimi yeniden kazanmasından memnuniyet duyduğunu bildirdi

HARMANCI VE KAYA LGBT DOSTU…

Kuir Kıbrıs Derneği, “LGBTİ+ Dostu Belediyecilik” protokolünü imzalayan Lefkoşa Belediye Başkanı Mehmet Harmancı ve Lefke Belediye Başkanı Aziz Kaya’nın seçimi yeniden kazanmasından memnuniyet duyduğunu bildirdi

Kıbrıs Haber
Kıbrıs Haber
25 Haziran 2018 Pazartesi 17:31
163 Okunma
HARMANCI VE KAYA LGBT DOSTU…

Kuir Kıbrıs Derneği’nden yapılan açıklamada, 24 Haziran’da Kuir Kıbrıs Derneği tarafından imzaya açılan protokolün dokuz belediye başkan adayı tarafından imzalandığı anımsatıldı. 
Protokolü imzalayan adaylardan Harmancı ile Kaya’nın dün düzenlenen yerel seçimlerde yeniden başkanlığa seçildiği belirtilen açıklamada, protokol metni şu ifadelerle anımsatıldı:
 “Aday olduğum kentte eşitlikçi ve özgürlükçü, şeffaf ve katılımcı bir yerel yönetim anlayışının hayata geçirilmesi ve LGBTİ+ kişilerin hak ve özgürlüklerinin korunması ve iyileştirilmesi için somut adımlar atmayı; LGBTİ+’lerin yerelde kamu hizmetlerine erişebilmeleri, sağlık hakkı, barınma hakkı, çalışma hakkı ve ulaşım hakkından eşit olarak yararlanabilmeleri için gereken politikaları hayata geçirmeyi; bütçelerimizi hazırlarken bu politikaları göz önünde bulundurmayı; şehir hizmetlerinin kapsayıcı biçimde sağlanması amacıyla LGBTİ+ dernek ve oluşumlarıyla işbirliği yapmayı; diyalog geliştirme amaçlı, belediyenin cinsel yönelim ve cinsiyet kimliği konularında çalışan sivil toplum kuruluşları ile ilgili konularda sürekli diyalog içinde olması için bir birim ve/veya personel görevlendirmeyi; cinsel yönelim ve cinsiyet kimliği konularında çalışan sivil toplum kuruluşlarının belediyenin ilgili birimleri, merkezleri veya benzeri yerel yapıları ile birlikte ortak proje veya etkinlik gerçekleştirmesine destek olmayı; belediye içinde cinsel yönelim ve cinsiyet kimliğini de kapsayan ayrımcılık karşıtı bir tüzük hazırlamayı; belediye çalışanlarına LGBTİ+ hakları ve ayrımcılık konusunda meslek içi eğitimler düzenlemeyi; belediye birimlerine dair iş ilanlarında, işe alım ve terfi süreçlerinde LGBTI+ çalışanlara herkesle eşit fırsat tanınması için politika geliştirmeyi; belediyenin işlettiği kültür-sanat merkezlerinde ve sosyal merkezlerde cinsel yönelim ve cinsiyet kimliği konularının ele alınması veya bunların desteklenmesini teşvik etmeyi; belediyenin mevcut basın yayın ve internet alanlarında cinsel yönelim ve cinsiyet kimliği eşitliğine ve ayrımcılık yasağına dair bilgilendirmeler için alan sağlamayı;  LGBTİ+ dostu kent ve belediye başkanı olacağımı taahhüt ederim…”

TAK AJANS

Yorumlar

Dikkat!

Yorum yapabilmek için üye girşi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.

Üye Girişi Üye Ol